Üzleti vállalkozásfejlesztési blog
Nágel Balázs
2022-01-20
Nincs hozzászólás
Mit is jelent vállalkozni? Üzleti értelemben vállalkozónak lenni, másképpen vállalkozni valamire.
Az én definícióm szerint: A vállalkozó az, aki a pénzét és az idejét nem sajnálva, mindenét kockára téve dolgozik valami olyasvalamit, amelyben hisz.
Cégvezetőnek lenni szerintem azt jelenti, hogy olyan kiváló emberekkel valósítod meg üzleti céljaidat, akik képesek egy kiváló céget felépíteni.
A sikeres vezető ismérve, hogy sikeressé tudja tenni az alkalmazottait, a kiváló cég ismérve az, hogy mindenki, aki benne dolgozik, megtalálja a munkája során szakmai hivatását, eléri kitűzött személyes céljait.
Több évtizedes vezetői tapasztalat után kijelenthetem, hogy nem kell egy cégvezetőnek félistennek lennie. Elég, ha jó vezető.
Ha Te is vállalkozó, vagy cégvezető vagy, akkor találhatsz az írásokban sok-sok tapasztalatot, ötletet, azonban civileknek is sok jó szolgálatot tehetnek ezek az írások.
Jó szórakozást, kellemes tanulást kívánok!
Megkérdeztem egy csomó embert, hogy mit tenne, ha nyerne a lottón 300 Milliót?
Steve Jobs 2011. október 5-én meghalt. Valóban bátor volt.
Egyszer egy speditőrcég megbombázott spamszerű emailekkel, nem volt érdekes, nem válaszoltam rá, végig sem olvastam, mert az első 10 mondatban kb 20x szerepelt az a szó, hogy ár.
Az értékesítés nem egyszerű feladat, de nem hiányozhat egy cég életéből! Kommunikációs és marketing akadályokról lesz most szó.
Állítólag az építőiparban manapság nincs olyan, hogy „határidő”, majd elkészül… Sokan szenvednek attól is, hogy nincs jó munkaerő. Ha valami szakira van szükségünk, akkor szinte lehetetlen találni.
Egy vezetői tréningen ismertem meg az alábbi statisztika tényadatot, miszerint a cégek nagyjából 30 %-a veszteséges. Sejtettem, hogy ez „kishazánkban” sincs máshogy, de valahogy ez a szám extrém magasnak hangzott.
A vállalkozók életének talán a legnehezebb kérdések egyike az, hogy vegyek-e fel alkalmazottat?
Hogyan tudnak egyes cégek európai színvonalú bért fizetni az alkalmazottaiknak? Hogy van az, hogy mások pedig még mindig minimálbért fizetnek hivatalosan és kipótolják valahogy? Miért vannak olyan vezetők, akik körülveszik magukat kiváló munkatársakkal, miközben mások a munkaerőhiánytól szenvednek?
“Rendet csak a kisember tesz, a profi a káoszon is átlát” tartja a mondás, de azt is mondja, hogy “nem elég profinak lenni, annak is kell látszani”.
Rendszerben aranybánya, rendszer nélkül időpocsékolás. Az értékesítésben sok-sok munkafolyamat van, ezt tudja mindenki.